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    撫州職業技術學院學術規范及違規處理辦法 (試 行)
    • 索 引 號:處理辦法
    • 發布機構:科研處
    • 主題分類:通告
    • 發布日期:2018-10-29
    • 文 號:
    • 主 題 詞:
    • 主題分類:教學質量
    • 體裁分類:通告
    • 生命周期分類:其它
    • 信息格式/語種:DOC
    撫州職業技術學院學術規范及違規處理辦法 (試 行)

      總 則

    第一條  為進一步發展和繁榮我院教學和科學研究事業,根據國家的有關法律、法規,結合我院實際,特制定《撫州職業技術學院學術規范及違規處理辦法(試行)》(以下簡稱本規范)。

    第二條  高等學校是人才培養和學術創新的重要基地,規范我院教學、科研工作人員的學術行為,對加強學風建設和提高職業道德修養,保障學術自由,促進學術交流、學術積累與學術創新,倡導并形成保護知識產權、依法治校的良好氛圍,具有重要意義。

    第三條  本規范旨在倡導實事求是、堅持真理、學風嚴謹的優良風氣,發揚學術民主,鼓勵學術創新;引導教師正確對待學術研究中的名和利,反對在科學研究中沽名釣譽、弄虛作假。

    第四條  學院所有從事教學、科研和其他有關工作的人員應共同遵守本規范。

      基本學術規范

    第五條  應自覺遵守國家法律、法規、社會公德和學術規范:

    (一)在學術活動中,應嚴格遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國計算機軟件保護條例》等有關法律、法規以及教育部《高等學校哲學社會科學研究學術規范(試行)》。

    (二)學術研究要尊重他人的知識產權,遵循學術界關于引證的公認的準則。在作品中引用他人的成果,必須注明出處;所引用的部分不能構成引用人作品的主要部分或者實質部分;從他人作品轉引第三人成果,應注明轉引出處。

    (三)合作作品應按照當事人對科學研究成果所作貢獻大小并根據本人自愿原則依次順序署名,或遵從學科署名慣例或作者共同的約定。任何合作作品在發表前要經過所有署名人審閱,所有署名人均應對作品承擔相應責任,作品主持人應對作品負主要責任。

    (四)在對自己或他人的作品進行介紹、評價時,應遵循客觀、公正、準確的原則。

    (五)認真維護學術評價的客觀公正。正確行使學術評價權力,公正發表評審意見是評審專家的職責。在參與各種推薦、評審、論證、鑒定、答辯和評獎等活動中,要堅持客觀公正的評價標準,堅持按章辦事,不徇私情,自覺抵制不良社會風氣的影響和干擾。

    (六)對于應該經過學術界嚴謹論證和鑒定的重大科研成果,須在論證完成后并經項目主管部門批準,方可向新聞媒體公布。

    (七)在教學、科研及相關活動中,應嚴格遵守和維護國家安全、信息安全、生態安全、健康安全等方面的規定。

    第六條  不得有下列違反學術規范的學術不端行為:

    (一)抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果;

    (二)篡改他人學術成果;

    (三)偽造或者篡改數據、文獻,捏造事實;

    (四)偽造注釋;

    (五)未參加創作,在他人學術成果上署名;

    (六)未經他人許可,不當使用他人署名;

    (七)違反國家有關保密的法律、法規或學校有關保密的規定,將應保密學術事項對外泄露。

    (八)其他違背學術界公認的學術規范的不端行為:包括在報刊上一稿數投、不正當地獲取學術榮譽、誣陷他人、故意歪曲他人學術觀點、在申報科研項目或申請職稱晉升時謊報成果、包庇等。

      調查和處理程序

    第七條  學院學術委員會受理學術規范問題,按照公平、公正、公開的原則和既定程序進行調查,提供明確的調查結論和處理建議。

    第八條  對違反學術規范的行為,任何人都有義務向院學術委員會舉報。對于在報刊雜志、電視、廣播以及互聯網絡等媒體公開報道的我院人員違反學術規范的事件,院學術規范委員會為純潔學術、維護學院聲譽,可以積極主動地和相關媒體聯系,展開調查核實,將調查結果及處理情況在相關的公共傳媒上公布。

    第九條  學術委員會在接到實名舉報后30日內,可以指派一位學術委員會成員分別聯絡舉報人并會同被舉報人所在部門負責人共同討論,并聽取被舉報人的申辯、解釋,然后在學術委員會全體成員會上報告有關情況,再投票以多數方式決定是否對該項舉報正式立項調查。

    第十條  對正式啟動調查程序的舉報,必須書面通知被舉報人;如有可能,也應及時書面通知舉報人,并要求舉報人向學院提供詳細說明和相關證據。學術委員會組織專門人員于60日內對有關事實和結論進行認定。必要時,學術委員會應聘請校外專家進行獨立調查。

    第十一條  學術委員會成員涉及學術規范問題時,或與當事人有近親屬關系、直接師生關系,或有其他應當回避的理由應主動回避,退出調查。當事人有充分的理由證明上述人員與自己有利害關系因而不宜參加調查的,舉報人和被舉報人有權申請有關人員回避。

    第十二條  學術委員會在受理舉報和調查、處理過程中,必須采取適當措施,保護舉報人、證人和被舉報人的合法權益。

    第十三條  學院學術委員會做出明確結論及相應的處理建議,并將審議結論及處理建議書面通知被舉報人和舉報人(如有可能)。如果被舉報人對學術委員會審議結果不服,可在接到書面通知60日內要求院學術委員會重新審議。

    學院組織人事處根據學術委員會的處理建議提出處理意見,報院長辦公會議決定。

    若被舉報人對處理決定不服,在接到有關書面通知60日內,應向組織人事處提出復議要求和復議理由。學院應于60日內作出處理復議決定,并書面通知被舉報人。復議決定是院內的最終決定。復議期間,不停止原處理決定的執行。

    在院長辦公會議做出處理決定之前,除非舉行聽證,一切程序和資料均在保密范圍內,所有人員不得泄漏調查和處理情況。

    經調查,確認舉報不實的,被舉報人有權維護自己的權益。院學術委員會有維護當事人名譽和權益的義務。對于故意誣陷或捏造事實的院內舉報人,學院將嚴肅處理。學院保留運用法律手段維護學院和被舉報人利益的權利。

      懲戒標準

    第十四條  依據本規范規定的程序,經查實有違反學術規范行為的校內人員,視情節嚴重程度,可單處或并處下列懲罰措施:

    (一)對于侵犯他人著作權或專利權的人員,學院將視情節情況給予學術處分和行政處分;對于引起法律事端并進入法律程序的,按法律程序執行,學院將配合相關部門的調查和處理。

    (二)對于違反本規范的人員,視其情節輕重和造成的后果,可以給予訓誡、調離研究項目并追回研究經費等學術處分;情節特別嚴重的可以同時處行政處分。

    (三)將違反學術規范情況及時通告相關機構,包括資助機構、經費來源機構,合作機構、合作研究人員,被舉報人所在單位或部門,與被舉報人有關的期刊編輯部、出版機構、專業學會等。

    (四)對于違反本規范,影響惡劣的,取消當年度當事人職稱評定資格。

    第十五條  對違反本規范人員的處分期限應在處分決定書中予以明確(一般為一年),并按照本規范第十四條中的懲戒標準執行。

    處分期限屆滿后,被處分人可向學院申請終止處分。經學術委員會審查,確認在受處分期限內對原錯誤行為有深刻認識,未發現有新的違法或違規行為,學院應做出終止原處分的結論并通知相關職能部門,由相關職能部門恢復其原有的專業技術職務及相應的工資待遇,并恢復相關教育、研究工作。

    表現較好的被處分人員,可以申請提前終止處分。

    在處分期限內繼續違反本規定的人員,將在本規范規定的懲戒標準內從嚴處理。

      附 則

    第十六條  學術規范是一項長期的制度建設。本規范將根據學院教學和科研發展的需要及時修訂、完善。

    第十七條  本規范的解釋權屬于學院學術委員會。

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